Нефтехимия и нефтегазовая отрасль в целом не считались "женской" сферой деятельности. Не так часто встретишь женщин - руководителей больших производств или экспертов в отрасли. Но за последние годы ситуация стала меняться и все больше женщин делают успешные карьеры в нефтегазе .

В предверии 8-го марта Globuc в рамках кампании Women Power в поддержку женского профессионального роста в нефтегазовой отрасли поговорил с Марией Беловой о "женском вкладе" в нефтегазовую отрасль и о том, насколько сложней добиться в этой отрасли успеха женщинам.

Мария более 15 лет занимается исследованиями в области экономических, финансовых и правовых аспектов мировой нефтегазовой промышленности. В данный момент является Директором по исследованиям в Vygon Consulting - ведущей консалтинговой компанией в нефтегазовой отрасли.

Трудности для женщин всюду одни: требуется сильный характер, настойчивость, стрессоустойчивость, серьезные знания и опыт для преодоления  барьеров первоначального  недоверия со стороны мужского, производственного персонала.

Постоянное повышение квалификации, глубокое погружение в суть вопросов, умение общаться на всех уровнях управления, умение находить правильное решение как результат анализа мнений.

Почему в России так сложилось, что женщин в нефтегазовой отрасли, по крайней мере, на руководящих ролях, относительно немного?

Проще всего ответить, что так сложилось исторически. Так, например, в России как минимум последние 50 лет действует законодательно оформленное ограничение на женский труд в отрасли - существует так называемый "перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", где из 456 недоступных для слабого пола профессий 19 напрямую относится к бурению скважин и добыче нефти и газа.

С 1 января 2021 г. этот "неженский список" сокращается до 100 (!), однако запретных нефтяных профессий в нем осталось 14.   

Опять же есть вопрос стереотипов: нефтегазовая отрасль это своеобразный "клуб старых добрых парней".  А ведь всем нужны образцы для сравнения и подражания. 

В нефтегазе же не так много примеров для подражания молодым девушкам, особенно на руководящих, а, следовательно, публичных ролях.

Активно демонстрируемая в последние десятилетия готовность женщин примерять на себя исторически мужские профессии говорит о том, что таких примеров в будущем будет становиться больше.

Какой совет вы можете дать женщинам молодым специалистам?

Мне очень нравится высказывание основательницы норвежской консалтинговой компании Sund Energy AS Карен Сюнд: "Поскольку нефтегазовая отрасль сталкивается с все большим числом неопределенностей, роль женщин будет только возрастать, особенно в управлении и коммуникациях. Женщины могут оказаться именно тем, что нужно!"

Кроме того, по мере проникновения "цифры" во все сферы экономики, растет спрос на IT-специалистов, нефтянки этот тренд касается не в последнюю очередь. Новые отраслевые вызовы - это возможности для молодежи.

Девушки, не бойтесь и будьте готовы принять эти вызов.