Мы используем кукиз
чтобы улучшить ваше взаимодействие с нашим сайтом. Оставаясь на сайте, вы даете нам на это согласие.

Цифровизация даст больше возможностей для женщин

НЕФТЕХИМИЯ РОССИИ И СНГ

Цифровизация даст больше возможностей для женщин

Нефтехимия не считалась "женской" сферой деятельности. Не так часто встретишь женщин - руководителей больших производств или экспертов в отрасли. Но за последние годы ситуация стала меняться и все больше женщин делают успешные карьеры в различных сферах химической отрасли.

В предверии 8-го марта Globuc поговорил с Валентиной Колодинской о "женском вкладе" в нефтегазохимию и о том, насколько сложней добиться в этой отрасли успеха женщинам.

Валентина Колодинская с 2001 года занимает руководящие позиции в компаниях химической отрасли. С 2019 года является Коммерческим директором одной из ведущих российских инжиниринговых компаний, НИИК.

Валентина Колодинская, Коммерческий директор, НИИК на конференции Монетизация газа России и СНГ 2019

Женщин в отрасли нефтегазохимии довольно много. Возьмите заводские лоборатории, отделы контроля качества, проектные подразделения профильных институтов, в некоторых случаях, отделы капитального строительства, инженерено-технологического подразделения, закупки, планово-экономические отделы,  и вы обнаружите в них большое количество женщин.

Их труд также важен для производства, просто о нем привыкли говорить меньше, поскольку это, в основном, обслуживающие бизнес-процессы, хотя и крайне значимые для эффективной и стабильной работы бизнеса в целом.  

Если говорить о руководящих постах: руководство производством, Цехом, заводом, то тут, безусловно, превалируют мужчины. Надо отдать должное, сложные производственные процессы, ненормированный рабочий день, необходимость  принятия ответственных решений в  неординарных производственных ситуациях, глубокие знания технологических процессов, работы машин, агрегатов - это более характерные функции для мужской половины и в большинстве государств из выполнение отдаётся мужчинам исторически.

Есть многократные  случаи, когда женщина столь же умело справляется с этими задачами и я думаю, что цифровизация и автоматизации технологических процессов и улучшения условий труда, культуры производства даст больше возможностей женщинам занимать управляющие позиции.

Есть многократные  случаи, когда женщина столь же умело справляется с этими задачами и я думаю, что цифровизация и автоматизации технологических процессов и улучшения условий труда, культуры производства даст больше возможностей женщинам занимать управляющие позиции.

Какой совет вы можете дать женщинам молодым специалистам?

Совет я могу дать один: повышайте уровень знаний, будьте не на словах, а на деле профессионалом, начинайте погружение в процесс с самого начала - с производства. Eмейте слушать и анализировать мнения, не бойтесь инициативы: если она полезна, ее услышат.  А далее зависит от цели, которую вы перед собой ставите и от вашего упорства. Всем желаю удачи! 

Похожие новости

МОНЕТИЗАЦИЯ ГАЗА РОССИИ И СНГ
Новые отраслевые вызовы - это возможности для молодежи
Women Power: интвервью с Марией Беловой Директором по исследованиям Vygon Consulting, о "женском вкладе" в нефтегазе
ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В НЕФТЕ-
ПЕРЕРАБОТКЕ И НЕФТЕХИМИИ
Ожидания и реальность проектной стратегии в нефтехимии
Интервью с Валентиной Колодинской, директором проектного офиса «Уралхима».